這就是Target旗艦店的外觀，它就位于總部的傍邊。

這次出差的原因跟過去一樣，也是因為公事要到Target總部去開會。不過這次終于帶上照相機，把Target內部的一些環境拍下來了。

當然，先賣弄一下，介紹一下Target這個公司吧。Target建立于1902年，原先的名字叫Dayton Dry Goods Co。在1962年，第一家真正的Target零售店才在Minnesota開張。Target是全美第五大零售商，排名僅次于War-Mart, Home Depot, Kroger, Costco。Target在2007年的“財富500強”排名33。它也是全美第五大音樂零售商。

Target公司的保安非常嚴密。里面的員工全部都要出示內有電腦晶片的員工卡。每次進入Target都要先經過電腦掃描通過才能進入。如果是訪客的話，就要根據你跟Target預約的appointment先登記，再拿著分配到的訪客證通過掃描才能進入。如果你不是員工，又不是有預約的生意伙伴的話，你只能回家了。



Target公司里面很大。雖然公司有28層，但是還是大得要分成南北兩樓加以區分。Target總部的大樓就已經占據市中心的一個路口了。而每次進入他們的辦公樓，一不小心就會迷路。這絕不是我個人的感覺。每個進入過Target辦公樓的同事都有同感。

進入Target里面，你會發現里面的工作環境十分的舒適。就如照片所示，這里有一個很大的休閑大廳。里面還配有鋼琴讓你彈。沒有人彈的時候，還有自動程式彈鋼琴曲讓你輕松一下。這里每天都坐滿了員工和訪客，談公司，同事閑聊，什麼都有。不知道多少生意就是在這里談成的呢？

不過，不得不佩服Target對員工的信任。如果是中國人老板的話，肯定不會建一個這么大的休閑廳。對于那些刻薄的中國老板來說，這樣不就是提供給員工偷懶的場所嗎。就算建了，也會是為了面子。那些老板肯定會整天站在那里趕員工回位子做事，邊趕邊嘮叨著說：“我用這么多錢請你們，不是回來聊天的！” 由此可見，就知道Target對員工的信任，也絕對是以人為本的公司。其實，如果員工一定要老板在才工作的話，這樣的公司也不能好到那里去。再說，用人勿疑，如果認為你的員工是懶人的話，當初為什么有要請他們呢？倒不如，創造一個好的工作環境給他們，充分發揮他們的主動性，讓他們即能放松，又能賣力。

不過說到以人為本，員工福利最好的當然是網絡搜索引擎巨子Google（谷歌）。Google公司里面竟然駐有當值醫生，員工有任何不舒服，都可以立刻看醫生，而且這些還是免費呢！Google的員工還有無限的病假。公司內還有提供免費洗車服務。辦公室內有游戲室，員工隨時可以去玩游戲解除工作壓力。如果你在冬天的時候要請假去滑雪的話，公司還為你提供津貼，包你的費用。如果你要買環保概念的汽車的話，公司還給你五千美金作為買車津貼。當然這是因為Google公司股價高企，資金充裕。但是換成是中國人老板的話，就算他們的利潤再好，恐怖他們也不會這樣對員工吧。他們寧愿把錢放在自己口袋，也不會獎勵他們的員工，因為，這些不入流的中國人老板根本沒有看清楚，他們能有如此好的利潤，完全是員工們努力的功勞。所以，中西的公司人才管理就是不一樣。






言歸正傳，說回Target吧。過了這個休閑廳，有一個寬走廊。走廊兩邊是關于Target公司的歷史，成就，經營哲學，公司策略的一些資料以及照片。這真是很聰明的做法，既能宣傳自己公司的歷史和文化，又能使員工增加對公司的了解，增強對公司的歸屬感。一舉兩得。不失大公司的風范。



為了員工方便，Target公司內還有為員工設的餐廳。餐廳并不對外開放，一定是能進入Target的員工或合法訪客才能進入使用。雖然不是免費，但是里面品種齊全，有中餐，西餐，意大利餐，墨西哥餐。絕對是大大方便了員工平時的吃與喝，為他們節省了時機，從而增加了效率。這張照片是Target內部為員工與訪客設的影印服務。可以為員工提供公事以外的照片沖印，復印的服務。既為員工節省時間，又提高了效率，使得員工足不出戶就可以把公事與私事做好。的確是一舉兩得。



Target的Marketing做得特別成功。Target其實并不是什麼高級的商店，但是他們的廣告做的特別好看，感覺很High Class，很高級，你根本就不相信那是Target的廣告，還以為是什麼高級品牌的宣傳。而這隻小狗，就是Target很出名的"See, Spot, Save"的代言動物了。

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